組織コンサルティング

多くの企業が”組織”に
悩みを抱えています。

組織にまとまりがない
社員がよく辞める
管理職が育たない
社員が期待通りの結果を出せない

これらはすべて「組織」の問題です。
このような問題にお悩みなら
ご相談ください。
3つのステップで強い組織作りを
フルサポートします。

当社が選ばれる
３つの理由

私たちが選ばれるのには理由があります。

中小企業に特化

社員数10名～300名規模の中小企業様を対象としています。業種は問いません。「売上は良いのに、理想の組織になっていない」そんなお悩みを一緒に解決していきいます。

自社の課題を見える化

「業務改善、組織改革をしたいが、どこから手を付けたらいいのか分からない」「自社の問題点が分からない」といったお声を多く聞きます。御社の事業を客観的に分析し、課題解決策をご提案します。

外部だからこそ本音が聞ける

社内で組織改革をしようと思っても「従業員同士では不満や改善策の本音を言いづらい」「評価に私情が入ってしまう」「適切な制度構築ができない」などの問題があります。外部のコンサル活用で、正確に現状を把握し、課題を見つけることができます。

組織作りをフルサポート

「退職者が止まらない」「管理職が育たない」「会社のムードが悪い」「給与に納得感がない」
「社員が期待通りの結果を出せない」「チャンスはあるのに事業を広げられない」「心配で会社を次世代に譲れない」・・・
これらは、すべて「組織」の問題です。正しい3つのステップを踏むことで組織はしっかり生まれ変わります。